Eine Artikelserie über Reorganisationen
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Gute Vorsätze fürs Neue Jahr – folge dem Nordstern
Veränderungen starten ist leicht; sie durchzuhalten häufig schwer. Wie sich eine Firma zu einer Vision ausrichten lässt, erklärt dieser Artikel
Scrum funktioniert bei uns nicht – oder: wie wir ein Millionenprojekt retteten
Ich höre es immer wieder. Dieser eine Satz lässt mich nicht los. Bei Training, bei Workshops, bei Diskussionen an der Kaffeeküche und bei Vertriebsgesprächen: Scrum funktioniert bei uns nicht! Boom! Damit ist die Diskussion tot, der Gegenüber auf seiner Position verharrt und unwillig, weiteren Argumenten Beachtung zu schenken. Scrum funktioniert bei uns halt nicht. Früher„Scrum funktioniert bei uns nicht – oder: wie wir ein Millionenprojekt retteten“ weiterlesen
Eine kurze Geschichte der Priorisierung
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Viva la revolution – wie viel Revolution braucht das (agile) Land?
Veränderung liegt in der Luft. So wie jetzt kann es nicht weiter gehen. Das letzte Projekt lief mehr als schief und hat uns viele Nerven gekostet. „Change!“ – das ist was wir jetzt brauchen. Agile Methoden weisen einen vielversprechenden Weg und Scrum ist einer ihrer prominentesten Vertreter. Viele Firmen sind erfolgreich damit; das wollen wir„Viva la revolution – wie viel Revolution braucht das (agile) Land?“ weiterlesen
